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  • 不忘初心丨聚焦主題主線 蹄疾步穩向前

  • 來源:云銅新聞時間: 2019/9/30 23:47:03關注:0
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    “不忘初心、牢記使命”主題教育第二批啟動以來,中國銅業黨委充分借鑒運用第一批主題教育成功經驗,結合第二批主題教育單位特點,自覺對表對標、周密部署安排、切實抓緊抓好,不斷推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

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    全面啟動按下“快進鍵”

    早在第一批主題教育期間,中國銅業黨委所屬部分黨組織就按習近平總書記“領導機關和領導干部要先學一步、學深一點,先改起來、改實一點”的要求,組織開展集中學習,著力解決自身問題。

    9月9日,中國銅業全面啟動第二批主題教育,黨委書記、董事長劉建平“精準把握重點,高質量開展好第二批主題教育”的要求鏗鏘有力。

    當天,主題教育領導小組辦公室第一時間印發《關于開展“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育的通知》,明確主題教育范圍主體、開展重點、相關要求等,為第二批主題教育單位指明方向。

    9月10日,中國銅業黨委對下屬6個指導組、25家單位主題教育相關人員進行培訓,傳達學習中央、中鋁集團關于“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育的指導意見,對中國銅業“不忘初心、牢記使命”第二批主題教育實施方案、計劃及指導組工作清單等內容進行詳細講解。

    9月11日,中國銅業“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄正式上線,文件通知、學習資料、基層動態、工作簡報四個欄目,大大方便了第二批開展主題教育的單位學習分享及經驗交流。

    上有號召,下有行動。25家單位,70個黨委,646個黨支部,398名處級領導干部,17847名黨員,紛紛參與第二批主題教育。截止9月29日,25家單位均擬定了主題教育實施方案,建立了組織機構,14家單位召開了動員部署會,25家單位組織了不同頻次的集中學習,并梳理了問題清單。

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    精準指導立起“硬標尺”

    在9月9日中鋁集團黨組主題教育第一批總結暨第二批部署會議上,葛紅林董事長要求巡回指導組要督促指導到位,堅持督與導相結合,及時解疑釋惑,防止出現偏差。

    由第一批轉入第二批主題教育,中國銅業黨委主題教育辦公室保持機構不變、人員不減、標準不降,一以貫之抓好指導推動和督促落實。一方面,堅持主題教育辦公室日例會制度,每天召開一次辦公室和指導組會議,定期聽取主題教育工作進展,分析問題不足,研究安排重點任務;另一方面,壓實指導組責任,通過指導組,把任務、責任和壓力傳導下去,切實把嚴實要求貫穿全過程。

    在中鋁集團黨組主題教育第五巡回指導組的領導下,中國銅業黨委第二批主題教育下設6個指導組,云銅股份、馳宏鋅鍺分別下設6個指導組,責任層層傳導,精心做好指導,并針對境外企業、跨地區企業、待破產企業、托管企業、離退休退養黨組織不同情況,有針對性分類指導。

    秘魯礦業黨工委受大使館和中國銅業黨委雙重領導,主題教育得到大使館高度評價,指導組根據屬地實際,積極總結海外企業主題教育經驗,科學指導,為馳宏鋅鍺、云南國際等單位海外黨組織開展主題教育提供經驗。

    中銅國貿與云銅股份下屬的營銷分公司存在人員交叉、兩地辦公的情況,為確保全覆蓋,中銅國貿黨委就上海辦公的32名黨員,成立1個臨時黨支部;為避免多頭指導,中銅國貿與云銅股份下屬的營銷分公司主題教育統一由中國銅業黨委下設指導組指導。

    收集單位工作日志,及時掌握工作進度;編發工作簡報,及時分享經驗亮點;現場調研指導,及時精準糾偏,指導組堅持“標準不能降,形式可以靈活多樣”的原則,確保思想上“零偏差”、溝通上“零溫差”、推動上“零落差”。

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    扎實推進豎起“大拇哥”

    “真重視、真學習、真檢視問題、真整改、真有效”9月25日,中鋁集團黨組主題教育領導辦公室副主任,黨群工作部主任毛世清到中國銅業下屬云銅科技和云銅鋅業調研時,對中國銅業黨委第二批主題教育工作給予肯定,并提出“五真”要求。

    中國銅業第二批主題教育單位結合巡視巡察問題、專項整治問題、職工群眾反映熱點問題等,堅持邊學習邊找問題邊整改,從一開始就改起來,紛紛制作主題教育宣傳展板,開展集中學習研討,進行現場調研指導,并將問題整改作為檢驗主題教育力度和效果的“試金石”。

    一切依靠群眾,一切為了群眾。有群眾反映長期在高原工作對身體影響較大,云銅股份因地施策,因個人身體原因不能堅持工作的,可申請勞動能力鑒定,符合病退條件的,及時辦理病退;或者經醫療鑒定,確實不適合高海拔地區工作,可申請調動到低海拔企業工作,并積極建設倒班修養基地。

    職工群眾利益無小事。一線職工勞保用品破損快,油污重,按規定換取新的時間要一年,時間長衣服不夠穿,華中銅業特批勞保用品破損可以及時更換,為一線職工暖心。

    再窮不能窮教育,再苦不能苦孩子。東南銅業積極與當地政府、教育部門溝通協調,幫助14名職工子女解決入學問題,為職工解除后顧之憂。

    中國銅業第二批主題教育單位充分發揮與職工群眾距離更近、服務職工群眾更直接的優勢,切實為民服務解難題,通過向問題“叫板”,實現讓職工“叫好”。(彭明金)

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    責任編輯:秦萍

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